På ettermiddagen 25. februar holdt Dongsheng Group et viktig arbeidsdistribusjonsmøte. Kamerat Fei Hongde ledet møtet og holdt en tale. Nesten 90 personer deltok på møtet, inkludert gruppens ledelse, mellom- og høyere personell fra ulike avdelinger og enheter, og teknisk nøkkelpersonell.
På møtet understreket kamerat Fei Hongde at alle må vise en ånd av hardt arbeid og ansvar, forene sine tanker og handlinger med gruppens beslutninger og utplasseringer, og bruke en sterkere ansvarsfølelse, en mer solid arbeidsstil og høyere standarder for å sikre at alle oppgaver utføres omhyggelig og effektivt, og garanterer en vellykket gjennomføring av årets mål. Med fokus på nøkkeloppgavene til gruppens reform, utvikling og driftsledelse, identifiserte han seks ting som må gjøres godt:
Endre tankesett og forbedre arbeidsstilen: Ikke bli bundet av gamle ideer; bruke en pragmatisk og ansvarlig arbeidsstil for å sikre at alle oppgaver er virkelig implementert og effektive.
Forbedring av kvalitet og effektivitet: Styrk prosesskontrollen, optimaliser ressursallokeringen, og garanter full-kvalitetsoppnåelse av forretningsmål.
Styrking av servicekonsept: Optimaliser tjenesteprosesser, forbedre tjenestekvaliteten og vinn markeds- og kundeanerkjennelse med utmerket service.
Fremme kraftig teknologisk innovasjon og transformasjon: Øk FoU-investeringer, fremme teknologiske oppgraderinger og forbedre selskapets kjernekonkurranseevne.
Fokus på markedsekspansjon og utvikling: Utvid markedsskalaen, konsolider markedsfordelene og øker kontinuerlig merkeinnflytelsen og markedsandelen.
Juster metodene for ytelsesvurdering: Forbedre insentiv- og begrensningsmekanismen, stimuler alles entusiasme for arbeid og entreprenørskap, og fremme høy-kvalitetsutvikling av selskapet.
Kamerat Fei Hongde stilte i sine avsluttende bemerkninger krav for å sikre en grundig gjennomføring av møteånden, befeste arbeidsansvar, styrke koordinering og samarbeid og sikre at alle oppgaver blir effektivt gjennomført. Han oppfordret også alle kadrer og ansatte til å styrke selvtilliten deres, gå videre med besluttsomhet, streve etter drømmene sine og jobbe hardt for lykke, og jobbe iherdig for å transformere den store visjonen til en vakker virkelighet, og dermed drive konsernets arbeid til et nytt nivå.
